Кубань вошла в пятерку лидеров по количеству вакансий

Исследование рынка труда, которое провела компания HeadHunter, пришло к выводу, что на Кубани сложилась благоприятная обстановка в плане наличия свободных вакансий.

Если судить по всероссийской статистике, число вакансий по сравнению с прошлогодним 1-м кварталом уменьшилось на 5%, а процент желающих найти работу увеличился до 35. В Краснодарском крае обстановка в целом нормальная, хотя по статистике конкурс на одну хорошо оплачиваемую должность составляет 8 человек на место. Это связано с тем, что сейчас количество резюме значительно превышает динамику вакансий, но это касается не всех сфер. Например, если вы решите найти работу в медицине, страховании или по каким-то рабочим специальностям, то конкурс 2 человека на место существенно повысит ваши шансы на успех. Самый высокий конкурс придется пройти менеджерам высшей категории. Здесь высокая зарплата, и не менее высокие требования к кандидатам, поэтому придется выдержать конкурс 20 человек на место.

Рынок труда немного оживился с наступлением весны. Это касается как работодателей, так и людей, ищущих работу. Считается, что пика активности рынок труда достигает в начале июня, когда многие компании пересматривают свою работу, вносят коррективы, а значит, какие-то вакансии открываются, какие-то должности сокращаются. Это делается с перспективой на начало осени, потому что именно к осени работодатели стараются утрясти все организационные вопросы и приступить к полноценной работе с новым коллективом.

Но не факт, что в этом году ситуация сложится также как в прошлом. Многие люди наоборот стараются летом полноценно отдохнуть, уехать к морю на временные заработки и начинают активно искать работу только осенью. Летом возрастает спрос на сезонных работников, особенно в сельском хозяйстве. Меньше всего летом пользуются спросом вакансии в сфере развлечений, госслужбе и автобизнисе.

В настоящий момент наиболее востребованные направления – это домашний персонал, спортивные клубы и салоны красоты, медицина, бухгалтерия и маркетинг. Уменьшился спрос на работу, связанную с производством и продажами оборудования.

Время, которое человек тратит на поиск новой работы, увеличилось. Например, специалист в области продаж с хорошим опытом работы раньше находил работу всего за пару месяцев, теперь у него на это уходит 3-5 месяцев.