А. Бочаров: "Члены Общественной палаты должны открыто говорить правду"

Вчера губернатор Волгоградской области А. Бочаров встретился с новым созывом Общественной палаты, которая призвана помочь выстраиванию эффективного диалога между властью и обществом. Во время встречи обсуждались вопросы формирования и дальнейшей работы палаты.

Губернатор отметил, что Общественная палата должна не только аккумулировать проблемы, но и предлагать пути их решения. Самое главное, придерживаться при этом принципов честности и открытости. "Бояться вам нельзя, так как у вас нет такого права".

Новый состав Общественной палаты области состоит из экспертов многих профессий. И именно их мнение будет полезным во время решения управленческих задач, влияющих на жизнь и развитие региона. На встрече, которая затянулась на два часа, члены ОП озвучивали вопросы, которые наиболее часто встречались при общении с представителями жителей области. Например, представитель Волжского трубного завода Ю. Ключанских отметил, насколько сейчас острой является проблема низкой квалификации кадров, приходящих на предприятие. Создается впечатление, что они в своей специальности не ориентируются вообще и не знают элементарных вещей. Многие сотрудники, достигшие пенсионного и предпенсионного возраста, скоро уйдут, а квалифицированных кадров для их замены нет. Молодые специалисты, будь то юристы или менеджеры, хоть и имеют высшее образование, но знакомы только с книжной теорией, как применить ее на практике они понятия не имеют и совершенно не понимают, с чем им придется сталкиваться на участке работы.

Бочаров подчеркнул, что такая проблема сейчас возникает повсеместно, так как программа образования мало связана с реальными потребностями промсектора. Большую негативную роль в этом играет плохое оснащение вузов и возможность бывать на производстве. Выпускники имеют мало практики, и в этом ответственность лежит на руководителях некоторых учебных заведений.

Многие вузы выпускают специалистов по специальностям, которые не востребованы. В итоге государство тратит ресурсы на их обучение, а они идут работать не по специальности. Бюджетные деньги нужно направлять в востребованный сектор, на специалистов, которые будут поднимать Волгоградскую область. Выход здесь один - в государственно-частном партнерстве. Предприятия должны делать заказ на специалистов, помогать в процессе обучения, обеспечивать стипендию, тем самым привязывая будущего специалиста, который должен придти на работу в организацию