Количество резюме в Краснодарском крае растет

Региональный рынок труда явно находится под давлением, вызванным ростом рисков для предприятий-работодателей и высокой неопределенностью дальнейшего развития экономической ситуации в России. С начала текущего года число вакансий выросло на 21%, а количество соискателей работы увеличилось на треть. Сферой с самой высокой конкуренцией за одну позицию является высшее руководство – более 23 резюме. В Краснодарском крае большинство таких вакансий размещают предприятия строительной сферы и малый бизнес.

Среди направлений работы, также популярных у жителей края, - бухгалтерия, добыча сырья, логистическая сфера и управление персоналом. При этом согласно данным аналитиков HeadHunter, работодатели формируют основной спрос на квалифицированные кадры в области продаж и строительства. Особенно заметна нехватка инженеров, проектировщиков, строительных рабочих. Специфику экономики Краснодарского края отражает большое число вакансий в сфере приема и обслуживания туристов. Если здесь этот сектор дает существенное количество рабочих мест, то по стране в целом сфера гостеприимства занимает лишь 10 место по количеству вакансий. Местные отели и рестораны часто ищут персонал кухни, администраторов и официантов.

Общая ситуация на краевом рынке труда остается сложной. Реакция работодателей на ухудшение условий хозяйствования проявляется в зависимости от специфики отрасли и политики руководства, но абсолютное большинство компаний планируют оптимизацию своей деятельности и сокращение излишних затрат. От этого процесса будет зависеть успешность предприятия на рынке в условиях снижения спроса. Однако опыт 2008-2009 годов показывает, что при сокращении персонала можно зайти далеко и потерять сильную команду. Те компании, которые сохранили основной персонал, в итоге добились лучших показателей на рынке, чем предприятия, вынужденные набирать новых специалистов уже после прохождения острой фазы кризиса.

Исходя из приведенной статистики, можно заключить, что компании Краснодарского края, готовясь к строительному и курортному сезону, ожидают большей экономической определенности, которая позволила бы им лучше прогнозировать развитие ситуации и потребность в рабочей силе.